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    迎来新春“开门红” 不少温企节后员工返岗率超
    时间:2019-02-25

    温州网讯 新年开局,多数温企都迎来了节后复工。在不少温企的生产车间内,按时返岗的一线车间工人都铆足了干劲忙生产、赶订单,为新一年的生产起好步开好头。

    温州市宏浩塑钢公司副总经理柯声儒先容,宏浩能做到节后百分百返岗率,得益于任务心跟使命感兼具的企业文化。记者理解到,2018年春节,这位90后温州老板洽购了不少鸭舌、牛肉、鸡翅等温州特产,独自驱车2045公里,到江西、安徽等地的10位员工长辈家中拜年。“我们还通过进步薪酬等举措去关爱员工,所以今年我们的员工返岗率增添了近40%,30余名员工都在节后按时返岗,为生产做准备。”

    目前,温州市宏浩塑钢有限公司、浙江天阳拉链有限公司等多家温企的节后返岗率到达100%,如此之高的员工返岗率不仅助推温企迎来新春“开门红”,也在一定程度上缓解了当下不少企业都会面临的“招工难”问题。

    最近一个多星期,浙江锦峰纺织机械有限公司副总经理王胜也开始了农历新年的工作。“正月初六起,公司就陆续接到了不少订单。正月初十动工当天,我们的员工返岗率就达到94%,现已全部到岗。”王胜告知记者,新的一年,他们盘算投资6000万元在瓯海新建一个2.5万平方米的大型厂房,并通过机器换人等办法进一步提升自身生产才干,抢占纺织器材市场份额,谋求企业更大发展。

    浙江小伦制药机械有限公司正月十一正式开启了农历新年的生产。复工当天,95%以上的员工都到位了,“从我入职公司十年来,咱们的返岗情况基本都坚持在等同水平。”该公司总经理王渊告诉记者,为力争实现新春“开门红”,目前300多名企业员工都已到岗赶出产,订单已排到8月份。谈及新年的打算蓝图,王渊表示,今年9月,他们准备将公司搬迁到空港新区。届时,不论是生产范畴还是产能,都将比当初扩大一倍。

    浙江小伦制药机械有限公司的员工铆足劲忙生产。受访者供图

    “今年,咱们的节后返岗率达到95%以上,各项工作都已进入赶工状态。”浙江中环检测科技股份有限公司董事长金金燕介绍,目前,企业共有员工150多人,主要以技能工人为主,其中包括部分温州本地员工,跟多数来自东北、海南等地的外来员工。稳固的返岗率是公司近年来取得稳步发展的一个重要因素。公司每年都会通过轮岗就业、提高各方面待遇等措施来保持员工牢固性,薪资增幅保持在10%—15%。